随着科技的飞速发展和产业升级的不断深化，江苏敏鸿科技作为一家具有创新精神和前瞻视野的企业，始终走在行业前列，为满足公司不断扩张的业务需求，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本文将详细介绍江苏敏鸿科技的招聘信息及职业发展机遇，助您了解并加入这个充满活力的团队。

公司概况

江苏敏鸿科技成立于XXXX年，致力于XXXX领域的研究与探索，凭借卓越的技术实力和创新能力，迅速崛起为国内领先的高新技术企业，公司秉承“创新驱动、质量至上”的发展理念，为客户提供优质的产品服务和解决方案。

招聘岗位及要求

1、研发工程师

岗位职责：

（1）负责公司新产品的研发及现有产品的优化改进；

（2）参与项目方案的制定与实施，完成相关技术文档的编制；

（3）协助解决生产过程中的技术问题，确保产品质量。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；

（2）熟悉XXXX技术，具备良好的研发能力；

（3）具备较强的团队协作精神和沟通能力。

2、销售经理

岗位职责：

（1）负责公司产品的销售与推广，完成销售目标；

（2）负责客户关系的维护与拓展，建立长期合作关系；

（3）参与市场调研，分析客户需求，制定销售策略。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

（2）具备较强的市场开拓能力、谈判技巧和沟通能力；

（3）有良好的团队协作精神和服务意识。

3、人力资源专员

岗位职责：

（1）负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效等；

（2）参与制定人力资源管理制度，完善公司人力资源体系；

（3）协助处理员工关怀与员工关系维护。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源相关专业；

（2）熟悉人力资源管理理论与实务，具备良好的沟通能力；

（3）具备较强的组织协调能力和团队协作精神。

薪资待遇与福利

江苏敏鸿科技为员工提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，公司还为员工提供完善的培训体系和职业发展机会，助力员工实现自身价值。

职业发展机遇

1、培训体系：江苏敏鸿科技拥有完善的培训体系，为员工提供各类培训课程，包括技能培训、管理培训、专业培训等，帮助员工不断提升自身能力。

2、晋升机会：在敏鸿科技，员工可以通过努力工作表现获得晋升机会，公司鼓励员工发挥个人潜能，提供多元化的晋升通道，让员工在不同领域实现自己的价值。

3、调岗机会：公司根据员工兴趣和能力，提供岗位调整机会，让员工在敏鸿科技找到最适合自己的职位。

4、专家导师制度：为帮助新员工快速融入公司并成长，敏鸿科技实行专家导师制度，新员工可以在导师的指导下，迅速熟悉工作环境和业务内容。

江苏敏鸿科技作为一家具有创新精神和前瞻视野的高新技术企业，始终致力于为员工提供良好的工作环境和发展机遇，公司招聘的岗位包括研发工程师、销售经理和人力资源专员等，欢迎广大优秀人才加入敏鸿科技，您可以找到属于自己的职业发展方向，实现个人价值，我们期待您的加入，共同为敏鸿科技的未来发展贡献力量！